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海南省人才引进政策
1、配偶就业安置政策依据《海南省引进高层次人才配偶就业安置实施办法（试行）》，新引进且符合海南省需求的高层次人才，需在海南省工作并与用人单位签订3年以上聘用（劳动）合同，其配偶自愿来琼就业的，可适用该政策。
2、普通落户：主要面向在海南居住超过6个月但不符合人才引进条件的人群，不需要学历、职称等要求，只要有居住证并参加海南省城镇从业人员基本养老保险和基本医疗保险等即可，年龄限制为女性40周岁以内，男性50周岁以内。
3、政策框架与原则海南自由贸易港人才发展遵循党管人才、服务大局、市场导向、分类施策和扩大开放五大原则，强调以市场化机制为主导，结合重点产业需求，构建全方位人才引进、培养和使用体系。政策覆盖国际顶尖人才、国家级领军人才及急需紧缺型人才，同时注重国际人才流动与本土人才培育的协同发展。
4、025年海南省人才引进落户政策如下：学历落户：50周岁以下全日制大专、本科、脱产本科、国外留学专科、毕业两年内中专学历人员；60周岁以下985/211本科、硕士博士学历人员；国外留学本科人员要求50周岁以下。
5、 *** 引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，按照大师级人才每人每年2万元；杰出人才每人每年1万元的标准，享受相应层次的医疗保健服务待遇，保障金额随经济发展不断提高。 其配偶及直系亲属可享受在全省三级医院就医“绿色通道”服务。
